L’attività di produzione di strumenti di selezione sviluppata da Metodo si caratterizza per due elementi:
• comprende l’intero processo che va dall’invenzione delle prove, alla standardizzazione, alla validazione (disponiamo di prove inedite o realizziamo reattivi ad hoc tali da rispecchiare anche nella forma l’attività o l’ambito lavorativo in oggetto);
• si ispira ad un approccio comportamentale (il focus è sui comportamenti passati o attuali, ritenuti predittivi dei comportamenti futuri).
La nostra esperienza
Intervista di selezione – Behavioral Interview
Test attitudinali e di ragionamento
Assessment Center
Prove di in basket
Dinamiche di gruppo
Metodologie esperienziali
Questionari motivazionali
