I test attitudinali e di ragionamento nella versione on-line possono essere impiegati in modo veloce e flessibile sia nella selezione del personale – come forma di screening o come step valutativo integrato – sia nei processi di valutazione del potenziale e delle competenze.
La somministrazione non necessita di supervisione, di materiali o di condizioni particolari: basta un computer e un collegamento internet. Il candidato può affrontare la valutazione in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, con evidente risparmio di tempo e denaro per sé e per l’azienda.
Il processo prevede:
- connessione alla piattaforma e login tramite la password individuale fornita;
- compilazione dell’anagrafica con implementazione automatica del data base;
- lettura delle istruzioni e degli esempi;
- risoluzione del test, a tempo predeterminato;
- invio e successiva ricezione dei risultati.
I nostri test on line – realizzabili anche su misura – si incentrano sui fattori di valutazione più significativi in ambito organizzativo e sono tarati per diverse tipologie di ruolo.
Test on line per ruoli gestionali
- Test di Ragionamento numerico: RN-1 DEMO
- Test di Ragionamento critico verbale: RCV-3 DEMO
- Test di Ragionamento generale: RG-4 DEMO
Test on line per ruoli operativi
- Test multifattoriale (Ragionamento generale, Numerico, Verbale, Efficienza mentale): OmniTest 2.0 DEMO
CONTATTACI per maggiori informazioni sugli strumenti on line, sui costi di erogazione, sull’implementazione di test customizzati.
