CONCORSI PUBBLICI IN PRESENZA, TRADIZIONALI E TELEMATICI
Siamo specialisti nella gestione concorsi per Società a partecipazione pubblica, Enti, Pubbliche Amministrazioni. Garantiamo efficacia, trasparenza e oggettività in ogni fase della procedura concorsuale, nel pieno rispetto delle indicazioni legislative.
Realizziamo concorsi in presenza in modalità tradizionale (carta-e-penna) e concorsi telematici, che prevedono l'erogazione delle prove su supporto informatico.
La piattaforma funziona in configurazione locale, senza necessità di collegamento delle postazioni dei candidati alla rete internet.
Il sistema gestisce qualsiasi tipologia di domanda a risposta multipla e a risposta aperta e consente di randomizzare le domande e le relative alternative di risposta.
Nella configurazione tipo forniamo:
- 100 NOTEBOOK di ultima generazione con sistema operativo Windows e browser aggiornato
- 1 WEB SERVER dedicato per la gestione della piattaforma
- 1 ACCESS POINT
- 1 ROUTER, per il funzionamento della rete locale (Intranet)
CONCORSI PUBBLICI ON LINE DA REMOTO
La nostra metodologia, sviluppata in risposta all'emergenza pandemica, consente lo svolgimento on line da remoto di tutte le fasi del concorso, dall'iscrizione all'accesso agli atti. Le prove scritte si svolgono su piattaforme digitali e gli orali possono essere gestiti n videoconferenza, attraverso soluzioni tecniche che assicurano la pubblicità, l’identificazione dei partecipanti, la sicurezza e la tracciabilità delle comunicazioni, nel rispetto della normativa sulla privacy.
I vantaggi sono evidenti: è garantita la sicurezza personale per tutti i partecipanti, la mobilità delle persone sul territorio e i costi della logistica sono praticamente azzerati.
La Commissione si collega in videoconferenza dalla propria sede di lavoro e ogni candidato si collega da casa, utilizzando un computer dotato di webcam e una connessione Internet standard.
Tutte le fasi possono essere registrate e rimanere a disposizione della Commissione a testimonianza della regolarità delle operazioni svolte.
SELEZIONE PER AZIENDE PRIVATE
Il nostro obiettivo è fornire alle società clienti i talenti di cui hanno bisogno. Ci impegniamo a farlo in tempi brevi, con un elevato livello di servizio e con un favorevole rapporto tra investimento e risultati.
Selezione di grandi numeri
Siamo specializzati in quelle attività che richiedono di gestire un numero anche molto elevato di candidature, ad esempio aprire un grande punto di vendita, fronteggiare il turn over in un call center, trovare i giovani necessari a rinnovare il management aziendale.
La nostra metodologia garantisce la qualità della selezione su due fronti:
• economia: contenimento dei tempi e dei costi, grazie al supporto dei sistemi informatici in tutte le fasi del processo (gestione delle candidature e delle comunicazioni, primo screening, reporting);
• efficacia: per la molteplicità delle tecniche impiegate, test, dinamiche di gruppo, altri diagnostici individuali, che consente di ottenere un profilo esaustivo dei candidati.
Proponiamo un servizio chiavi in mano: l’azienda indica le proprie esigenze e riceve i nominativi dei candidati nelle quantità e secondo i requisiti personali e professionali concordati.
Ogni fase del processo è isolabile e può essere svolta dall’impresa cliente qualora ciò fosse giudicato più funzionale.
Head hunting o ricerca diretta
Utilizziamo la ricerca diretta per individuare le risorse esperte di cui ha necessità l’Azienda Cliente, con particolare riguardo al codice etico che regola questo delicato settore.
Assicuriamo la tempestività di risposta alle esigenze del cliente e la qualità della ricerca, con il migliore equilibrio tra costi e risultato.
Il processo di lavoro è semplice ma rigoroso, e richiede professionalità ed esperienza per essere condotto con efficacia in ogni sua fase.
