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Metodo Selezione sas Metodo Selezione sas
chi siamo

La società Metodo, nata nel 1996 ad Arenzano (Genova), opera nei settori della Selezione, dei Concorsi Pubblici, della Formazione e della Consulenza.
Siamo un gruppo di professionisti esperti, ciascuno in grado di assicurare contributi specialistici e assumere il ruolo di project manager nelle varie aree oggetto della collaborazione professionale.

Offriamo un servizio personalizzato e flessibile a Società, Enti, Associazioni ed Organismi Pubblici e Privati, su tutto il territorio italiano, sviluppando “progetti su misura”.
Il nostro approccio si qualifica per la “visione integrata” tipica di una concezione dell’impresa come sistema.
Per conoscere i capisaldi ai quali ci ispiriamo durante il nostro lavoro, rimandiamo alla tavola de I nostri valori.

Selezione del Personale 
Il nostro obiettivo è fornire alle società clienti i talenti di cui hanno bisogno.
Ci impegniamo a farlo in tempi brevi - e a costi contenuti - mantenendo un elevato livello di servizio.
La nostra attività si è specializzata nei due ambiti:
- head hunting, o ricerca diretta, per selezionare le risorse “esperte”;
- selezione di grandi numeri, per individuare, con una molteplicità di strumenti e tecniche e in modo rapido ed economico, un gruppo di nuovi collaboratori.

Concorsi Pubblici
Nel caso di selezioni in Società a partecipazione pubblica, Enti, Pubbliche Amministrazioni, occorre adottare particolari modalità di azione per garantire la massima trasparenza e oggettività di ogni operazione. Assicurare il pieno rispetto delle indicazioni legislative è un fatto imprescindibile per giungere al termine dell’incarico con la soddisfazione del Committente e la consapevolezza nei partecipanti di essere stati protagonisti di un processo trasparente, equo e coerente con le esigenze di assunzione. A tale proposito, abbiamo predisposto il nostro codice di comportamento per la selezione del personale nelle aziende a totale partecipazione pubblica, in riferimento al D.L.vo 165/01 e alla L. 133/08.

Formazione del Personale
La formazione che realizziamo ha un “must”: collaborare con le organizzazioni per migliorare il contributo delle persone che vi lavorano. Coerentemente con tale filosofia, l’elemento che ci contraddistingue è quello di dare alla formazione un taglio concreto che dà ampio spazio alla sperimentazione pratica e all'applicazione dei modelli proposti; questo favorisce sicuramente l’acquisizione delle competenze in modo rapido e stabile.
I nostri principali ambiti di intervento:
- Formazione Commerciale
- Formazione al Servizio
- Formazione Manageriale
- Formazione alla Selezione
- Formazione all'efficacia delle strutture distributive
- FAD e E-learning
- Progettazione di Pacchetti Formativi
- Formazione Formatori

Consulenza alle Organizzazioni
La consulenza proposta si fonda su un solido apparato di conoscenze teoriche ma soprattutto su esperienze maturate sul campo in ambiti di lavoro multisettoriali. L’obiettivo è affiancare l’azienda Cliente nei processi di razionalizzazione, crescita, cambiamento.
Le aree sulle quali ci proponiamo:
- Consulenza di processo e organizzativa, con specializzazione nel settore commerciale, per aiutare il Cliente a migliorare i risultati economici della propria impresa;
- Valutazione del Potenziale, per collegare i piani di formazione e di crescita;
- Progettazione di tool per la selezione del personale, per creare strumenti ad hoc e integrarli nel processo di selezione del Cliente;
- Sviluppo delle competenze, per favorire l’engagement, valutare le prestazioni in un’ottica di miglioramento, imparare sul lavoro.

ULTIME NEWS

PRIMO PIANO

La consulenza proposta si fonda su un solido apparato di conoscenze teoriche ma soprattutto su esperienze maturate sul campo in ambiti di lavoro multisettoriali. L’obiettivo è affiancare l’azienda Cliente nei processi di razionalizzazione, crescita, cambiamento. Alcune delle aree sulle quali ci proponiamo:

-Consulenza di processo e organizzativa

-Valutazione del Potenziale

-Sviluppo delle competenze

-Progettazione di tool per la selezione del personale